La citoyenneté et l'insertion

Entreprise citoyenne, STEP s'inscrit dans son territoire, lui donne vie et dynamisme par la solidarité. Depuis bientôt 10 ans, nous créons un lien fort entre entreprise et insertion, économie et solidarité.

La pierre angulaire de notre réussite repose sur 3 axes :

des contrats d'insertion permettant d'apporter un emploi aux personnels accueillis (de 6 à 24 mois) ;
un recrutement ouvert concentré sur le potentiel des femmes et des hommes sélectionnés ;
une méthodologie d'accompagnement développée et affinée en interne.

Une méthodologie d'accompagnement

Le process de recrutement

ouverture d'une offre d'emploi auprès de Pôle Emploi, du Conseil Général des Pyrénées-Atlantiques et des autres partenaires de l'insertion ;
réception des candidatures éligibles au contrat d'insertion (cf. onglet Eligibilité au contrat d'insertion) ;
pré-sélection à partir du CV et de la lettre de motivation au moyen d'une grille d'évaluation. Cette grille tient compte des savoir-faire techniques et de la motivation du candidat ainsi que des nécessités du poste de travail ;
convocation des candidats pour un entretien d'embauche professionnel basé sur l'engagement personnel et la validation des pré-requis techniques ;
embauche de la personne sélectionnée.

Déterminer un projet professionnel

Avant toutes choses, les personnes accompagnées apprennent à explorer l'environnement professionnel pour saisir les orientations les plus pertinentes par rapport à leurs savoir-faire et leurs attentes. Pour ce faire, nous proposons des rencontres avec des professionnels, acteurs économiques, au travers d'entretiens conseils ou d'enquêtes métiers.

Les personnes doivent avoir acquis une vision sur les savoir-faire et le marché de l'emploi et sur leur employabilité dans les secteurs qu'elles auront choisis.

A partir de cette vision, nous définissons un projet et mettons en oeuvre les techniques de recherche d'emploi.

Techniques de recherche d'emploi

faire un CV ;
faire une lettre de motivation (en réponse à une offre ou spontanée) ;
simulations d'entretiens d'embauches : travailler sa présentation, les savoir-être, argumenter son parcours. STEP a su développer un réseau de professionnels partenaires qui participent à cette action ;
apprendre à rechercher des offres d'emploi : sur internet, auprès des médias, du Pôle Emploi, des agences d'interim (...). Cet apprentissage fait l'objet d'un accompagnement individuel par notre expert ;
suivre les démarches d'emploi : relancer, se repositionner, apprendre à utiliser les outils (mail, téléphone) ;
stimuler les opportunités en favorisant les rencontres.

Eligibilité au contrat d'insertion

Le Pôle Emploi valide en dernier lieu l'éligibilité du candidat au regard de sa situation et de son projet professionnel. Ce dernier doit obligatoirement être inscrit au Pôle Emploi et se trouver dans une ou des situations suivantes :